一、宣室求贤的背景

　　1. 贞观初年，唐太宗李世民登基，面临着内忧外患的严峻形势。

　　2. 内部有隋末的残余势力蠢蠢欲动，外部有突厥、吐谷浑等少数民族政权的侵扰。

　　3. 为了巩固政权，振兴国家，唐太宗决心求贤纳谏，广招天下贤才。

　　 二、宣室求贤的具体措施

　　1. 设立贤良方正、直言极谏、博学宏词、儒学明经四个科目，公开选拔人才。

　　2. 在宣室殿召见举荐的贤才，亲自面试，了解他们的政见和治国方略。

　　3. 任用魏征、房玄龄、杜如晦、虞世南、褚遂良等一批贤臣，为贞观盛世的开创做出了重要贡献。

　　 三、宣室求贤的成效

　　1. 吸引了大批贤才投奔唐朝，为唐朝的政治、经济、文化发展注入了新的活力。

　　2. 贞观年间，唐朝政治清明，经济繁荣，文化昌盛，成为中国历史上著名的盛世之一。

　　3. 宣室求贤的思想和做法对后世的统治者产生了深远的影响，成为君主选拔人才的重要典范。

　　 四、宣室求贤的历史意义

　　1. 宣室求贤是中国历史上君主求贤纳谏的典范，为后世统治者树立了榜样。

　　2. 宣室求贤促进了唐朝的政治、经济、文化发展，为贞观盛世的开创奠定了坚实的基础。

　　3. 宣室求贤是中国历史上的重要事件，对中国封建社会的发展产生了深远的影响。

　　 五、对后世的启示

　　1. 求贤纳谏是君主治理国家的重要原则，只有广开言路，才能集中各方面智慧，做出正确的决策。

　　2. 人才是国家发展的宝贵资源，君主必须重视人才的选拔和使用，才能为国家选拔出优秀的人才。

　　3. 知人善任是君主治国的重要本领，君主必须懂得识别人才，用人所长，才能充分发挥人才的作用。