严管理，唯有严守规矩

　　在现代社会中，管理是一项非常重要的工作。无论是企业管理还是政府管理，都需要严格执行相关规章制度。因为只有严守规矩，才能保证管理的公正、公平以及执行的效率和成果。

　　

1. 管理必须严格

　　管理是一门科学，需要秉持着“守法、诚信、公正、公平”的原则，得到员工和社会大众的认可与尊重。当然，这并不是一个简单的过程。严格的管理意味着要求对于组织内的每个方面都要严格把控。特别是在企业领域中，各项管理要求必须做到贯彻始终，杜绝随意性。

　　

2. 管理严格才能够得到效果

　　管理要想取得良好的效果，就必须要严格践行。比如企业里的生产流程，如果存在缺陷会影响到企业的整个效益；如果商家一时心软，放任员工偷闲耽误了时间，则会造成生产量减少，进而影响公司的利益。在政府领域中，不执行相关管理规则或是纵容无序行为，轻者会影响公共利益，重者则会引发社会事件。简言之，唯有执行严格的管理制度，才能起到减少负面影响，增加工作效益的效果。

　　

3. 一份严格的管理，一份守护与服务

　　每一份管理规定都代表着一种权责、一种义务与一份责任。当然，管理规定的目的并不仅仅是给予惩罚或者是要达成某个目标，而是更关注从服务角度出发，捍卫公正，让企业成长，让员工在安全卫生的环境中舒心工作，在跨越发展的道路上逐渐实现自身价值拓展。

　　

4.严格管理也需要有人文精神

　　然而，严格管理并不等同于高压手段，而应该有人性化的管理方式，即在满足组织和员工需要的基础上，注意到心理因素，以及尽量满足员工的需求。因为劳动就业权益是人民权利的一部分。

　　

5. 总体而言，严格的管理是建立一个和谐企业社区的桥梁

　　总之，严格管理既不是为了掌握权利，也不是为了迫使员工执行规章制度，而是建立一个和谐、安全、勤奋、快乐、有朝气的企业社区，是企业发展繁荣的基础和源泉。