1.人才兴旺国运兴

　　开篇明义，点出人才对于国家的重要性，并以“国运兴”作为目标，突出人才兴旺的重要性。

　　 2.不拘一格降人才

　　提出“不拘一格降人才”的理念。这个理念体现了对人才的尊重和重视，强调不拘泥于形式，不拘泥于出身、身份、地域等因素，只要有真才实学，就应该得到重用。

　　 3.古代用人不拘一格的案例

　　罗列古代不拘一格用人并取得成功的案例，包括伯乐相马、刘邦拜将、曹操纳贤等，以历史事实佐证这一理念的正确性。

　　 4.现代用人不拘一格的案例

　　继续罗列现代不拘一格用人并取得成功的案例，包括邓小平改革开放、毛主席用人唯贤、周恩来知人善任等，以现实事例证明这一理念的适用性。

　　 5.不拘一格降人才的意义

　　总结不拘一格降人才的意义。一方面，它可以为国家选拔和培养更多优秀人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑；另一方面，它可以激励更多的人才投身国家建设，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

　　 6.如何实现不拘一格降人才

　　提出实现不拘一格降人才的具体措施。包括完善人才选拔制度、加强人才培养体系建设、营造尊重人才的社会氛围、创造有利于人才成长的环境等。

　　 7.结语

　　总结全文，重申不拘一格降人才的重要性，并号召全社会共同努力，为实现不拘一格降人才的目标而奋斗。