求贤若渴——寻找卓越人才的诗句

　　人才是一个国家、一个企业、一个组织的核心资产。卓越的人才不仅可以为组织带来新的活力和创造力，更能为其未来发展提供无限动力。面对日益激烈的市场竞争和快速变化的时代背景，求贤若渴，寻找卓越人才成为了各行各业迫切需要解决的问题。以下是一些表达求贤若渴的诗句，或许能够引发我们对人才管理的深思。

　　

1.《招揽英才》

1. “储水千杯不及海，喝尽中流始知渴。才华万丈不及用，知音一见始识贤。”
2. “识英才者，百花齐放；用人不当者，乱石嶙峋。”
3. “祖籍有名何足论，妄议门第是非；能人易得那个好，重用有方事理。”

　　这首诗提出了招募人才的重要性，显示出人才就如大海般浩渺而又珍贵。在招揽人才时应该重视他们的个人素养、经验和技能，避免按照家庭背景和人际关系来选择人才。只要有用，哪怕原本寻常的人也能成为卓越的人才。

　　

2.《选用贤才难》

1. “十五观潮日，海涛万劫长。风波何足证，贤否自分明。”
2. “落红不是无情物，化作春泥更护花。骏马是不是好，跑得时间才知道。”
3. “雄才重用三日，薄智轻身一走。”

　　这首诗表达了选择人才的难度和重要性。类似于十五天的观潮，需要不断的观察和评估，才能找出真正的贤才，把握住他们在组织中的发展与成长。另外，表现卓越的人才并不局限于某些特定的条件，而是需要通过时间来验证他们是否确实具有与众不同的能力与特点。

　　

3.《人才难得》

1. “千载沧桑寂寞村，一支孤竹聚英魂。胜马分疆空唳啸，高人梦想未成魂。”
2. “知音不解愁眼语，贵客何曾问衣裳。”
3. “兰亭秋雨霁风光，暮烟朝火共舞妆。人才几许归襟楚，意气甘来入庙堂。”

　　这首诗表现了人才之难求和珍贵。一些卓越的人才宛如孤竹，在人才缺乏的背景下显得尤其宝贵。在认识到其重要性之后，需要给予他们丰厚的报酬和优越的工作环境，避免一切负面影响。在没有相互理解和关爱的情况下，无论是卓越的人才还是应届毕业生都可能感到不满足。

　　

4.《大好时光》

1. “赋性有情抱瑶琴，别有洞天胜似人。少年无为倾几杯，吟诗作曲限人间。”
2. “才华流芳百世春，良心如一点涟漪。名利两重荣誉路，那个更重逐生机。”
3. “种下桃李收获桃李，播种商机收获成功。”

　　这首诗表现的是卓越的人才和非凡的时代。在大好时光中，才华和精神价值得到了极大的发扬和发展。优秀的人才能够突破时代、跨越国界，他们如同春天的桃李和商业中的机遇，而不是随便哪里都能遇到。对于卓越的人才来说，除了成就自己，还要为社会和企业做出贡献，通过奋斗获得成功。

　　

5.《求人若渴》

1. “为了摘鹅，孔雀也必须展开他的华丽，虽然鹅可能忍不住笑，但他还是系上他的鞋带，绕着威尔士飞跑。”
2. “选择绿苹果，也许总会后悔；只要有一个机会，不妨挑战最难的事业。”
3. “能遇到你很幸运，能赢得你很幸福。”

　　这首诗表达的是对卓越人才的追求。在求人若渴的情况下，企业和组织需要打造优秀的人才搜寻渠道、制定聘用标准、强化精神领袖品质等方面做出努力。同时，优秀的人才需要以享受更好的工作环境为荣，不断自己的合适性，加入到更有意义的发展中去。

　　「求贤若渴」并不仅仅是一种姿态，而是一种时尚、一种态度。我们需要找到最适合组织、最具潜力、最愿意学习、最花时间、最投入、最有行动力、最有想法、最懂经营管理、最懂文化、最懂未来的人才。无论企业还是组织，都需要从中找到自己的钥匙和火柴，帮助其创造更美好的未来。