一、引言

　　在中国古代历史中，内举不避亲是一种非常普遍的用人原则，它指在选拔任用官员时，不避讳亲属关系，而是根据亲属的才能和品德进行选拔任用。这种用人原则在一定程度上促进了古代社会的稳定和发展，但也存在着一定的弊端。

　　 二、内举不避亲的利弊

　　1. 优点

　　- 有利于选拔贤能。

　　内举不避亲的用人原则，可以使那些有才能、有品德的人更容易进入仕途，为国家效力。这是因为，在古代社会，人们往往会因为亲属关系而相互帮助，因此，如果某人的亲属有才能、有品德，那么他就有可能通过亲属的帮助进入仕途。这种用人原则，可以有效地避免因出身、门第等因素而造成的选官不公的现象。

　　- 有利于维护家族利益。

　　内举不避亲的用人原则，有利于维护家族利益。这是因为，在古代社会，家族是一个非常重要的社会组织，家族成员之间往往有很强的利益联系。因此，如果某人的亲属能够进入仕途，那么他就有可能利用自己的权力和影响力来帮助家族的其他成员，从而维护家族的利益。

　　- 有利于促进社会稳定。

　　内举不避亲的用人原则，有利于促进社会稳定。这是因为，在古代社会，家族是一个非常重要的社会组织，家族成员之间往往有很强的利益联系。因此，如果某人的亲属能够进入仕途，那么他就有可能利用自己的权力和影响力来帮助家族的其他成员，从而维护家族的利益。这种用人原则，可以有效地避免因出身、门第等因素而造成的社会矛盾，有利于促进社会稳定。

　　2. 弊端

　　- 容易导致裙带关系。

　　内举不避亲的用人原则，容易导致裙带关系。这是因为，在古代社会，人们往往会因为亲属关系而相互帮助，因此，如果某人的亲属能够进入仕途，那么他就有可能利用自己的权力和影响力来帮助家族的其他成员，从而形成裙带关系。这种裙带关系，会严重影响官吏的选拔和任用，不利于吏治的清明。

　　- 容易造成贪污腐败。

　　内举不避亲的用人原则，容易造成贪污腐败。这是因为，在古代社会，官员往往会利用自己的权力和影响力来帮助家族的其他成员，从而形成贪污腐败的现象。这种贪污腐败的现象，会严重损害国家利益，不利于社会的稳定和发展。

　　- 容易引起社会矛盾。

　　内举不避亲的用人原则，容易引起社会矛盾。这是因为，在古代社会，人们往往会因为出身、门第等因素而产生社会矛盾，因此，如果某人的亲属能够进入仕途，那么他就有可能利用自己的权力和影响力来帮助家族的其他成员，从而加剧社会矛盾。这种社会矛盾，会严重影响社会的稳定和发展。

　　 三、结语

　　内举不避亲的用人原则是中国古代的一种非常普遍的用人原则，它既有优点，也有弊端。在使用内举不避亲用人原则时，应当充分考虑其利弊，并采取有效措施来避免其弊端。